常見問題

中國鋁業公司一般會在什么時間進行招聘?

中國鋁業公司穩步推進國際化多金屬礦業公司戰略轉型工作,根據發展需要,會不定期面向社會組織公開招聘。請關注本站“最新公告”和“招聘”欄目,我們會第一時間在公司外網發布相關公告。

中國鋁業公司如何為員工組織培訓?

為加快推進國際化多金屬礦業公司戰略轉型,公司從員工職業生涯開始,積極開展員工教育培訓,為員工發展提供更多的成長機會。

在培訓形式上突破傳統的單一集中式授課模式,采取實戰人才培訓、課題式培訓、開放式培訓、輪崗式培訓、研討式培訓、獨立式培訓、導師帶徒培訓、網絡培訓、技能競賽、技術比武、崗位練兵等多種方式進行培訓,營造良好的學習氛圍,增強員工適應崗位需求的能力;在培訓內容上除了專業培訓外,加大外語培訓力度,為國際化人才發展儲備人才。


中國鋁業公司如何對員工進行績效考核?

中國鋁業公司對員工按照“分級考核”的原則進行績效考核。以公司總部對員工的績效考核為例:按照“目標管理、全方位考核、激勵約束”的原則,圍繞年度工作任務,結合部門職責和主要工作,提取關鍵績效指標,將定量和定性考核相結合,從履職業績、相互協作、服務指導等方面對員工進行360°全方位績效考核。

中國鋁業公司招聘的一般程序?

中國鋁業公司在進行公開招聘時,招聘工作一般采取自愿報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

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