中國鋁業集團有限公司2021年度競爭上崗公告

來源: 中國鋁業集團有限公司時間: 2021-05-07作者:

為進一步加強中國鋁業集團有限公司(以下簡稱集團)總部力量,經研究決定,面向集團內部競爭上崗選配5名集團總部工作人員,現將有關事項公告如下:

一、? 基本條件

(一)政治素質較高,政治立場堅定,廉潔自律;

(二)工作踏實、責任心強,堅持原則,有較強的執行力、團隊意識和溝通協調能力;

(三)熟悉現代企業經營管理方式,具備履行崗位職責所必需的專業知識;

(四)具有良好的心理素質,身體健康,形象氣質好;

(五)大學本科及以上學歷;

(六)集團所屬單位正式人員,且符合中鋁集團任職回避相關制度要求。

二、崗位職責和任職資格條件

(一)辦公室綜合處業務主管1名

1.崗位職責

(1)負責制定并組織實施集團信訪相關制度;

(2)落實上級及集團信訪工作部署和要求;

(3)負責協調集團與上級和駐地的信訪關系;                  

(4)負責集團信訪事項的轉辦、協調、指導、調研、督辦、檢查和考核等;

(5)負責集團信訪干部隊伍建設等。

2.任職條件

(1)中共黨員;

(2)管理學類相關專業,具有中級及以上職稱者優先;

(3)具有從事綜合管理、人力資源或黨務紀檢工作5年以上工作經歷;

(4)有從事信訪工作經歷和工作經驗者優先。

(二)辦公室政策研究處副經理1名

1.崗位職責

(1)負責起草集團領導重要文稿、年度和年中工作報告講話、對外重要匯報材料,負責有關重要文件和專業文稿的審核把關;

(2)參加集團重要會議,根據錄音和會議記錄整理集團領導講話,編印《中鋁通報》,修改完善有關領導講話;

(3)研究國家有關政策和行業走勢,起草專題研究報告,供集團領導決策參考;

(4)組織開展企業調研和內部交流,編輯內部建言,撰寫調研報告,為集團領導決策提供支撐;

(5)負責起草和審核完善集團領導參加各類論壇、研討會、高層會晤的演講材料和背景材料;

(6)負責收集匯總編排年鑒文稿、圖片,匯總統計核實各類年報統計數據,修訂年鑒各類文稿,負責年鑒校對印刷及發放工作;

(7)負責領導交辦的其它工作。

2.任職條件

(1)中共黨員, 年齡一般不超過45歲;

(2)中文相關專業,具有中級及以上職稱;

(3)具有10年以上辦公室系統及相關工作經驗,有集團總部工作經驗或集團控股上市公司總部工作經驗者優先;

(4)具有科室正職崗位3年以上工作經歷或現任相當于集團總部處室副職級及以上崗位的人員;

(5)思維清晰敏捷,善于思考和分析,具有較強的溝通能力和抗壓能力,具有較強文字功底,能熟練使用辦公軟件;

(6)熱愛本職工作、作風正派、嚴守秘密、秉公辦事,做事嚴謹,有較強責任心。

(三)運營優化部改革優化處副經理1名

1.崗位職責

(1)負責組織全要素對標,形成對標標準體系,建立健全對標評價模型,持續推進價值創造;

(2)負責組織管理提升、精益管理推進工作,推進管理體系、管理能力提升,優化集團精益管理頂層設計,建立實用的精益管理方法、知識體系,開展多層級精益管理培訓,完善現場管理推進機制等;

(3)負責集團處僵治困、提質增效工作,全面提升市場競爭力;

(4)負責與國家商務部、發展與改革委、國資委等國家部委商務業務的對接工作;

(5)負責領導交辦的其它工作。

2.任職條件

(1)年齡一般不超過45歲;

(2)企業管理相關專業,具有中級及以上職稱;

(3)具有5年以上企業管理相關工作經驗,掌握全要素對標、精益管理理念、方法、工具,具有較強管理體系構建能力及價值分析能力;

(4)具有科室正職級崗位3年以上工作經歷或現任相當于集團總部部門內設處室副職級及以上崗位人員;

(5)熟悉集團主產品生產工藝,具有較強的技術經濟分析與數據處理能力,在提質增效方面具有專業洞察力。

(四)運營優化部冶煉處經理1名

1.崗位職責

(1)協助部門總經理負責統計、分析、監控、評價集團各戰略單元產業鏈中游的冶煉環節資本和資產的運營效率和運營質量工作。分析、評價和監控運營中存在的問題和風險,并提出優化運營效率和運營質量的建議;

(2)負責所需數據的收集、整理,對所屬業務進行動態監控和綜合分析評價,負責編寫分析、評價和監控報告等各類工作文件;

(3)負責收集整理有色金屬冶煉行業上市公司的數據;收集各戰略單元所屬行業國內、國際先進企業有關信息。

(4)對運營優化部考核評價處的支持工作;對運營優化部改革優化處的支持工作;

(5)負責領導交辦的其它工作。

2.任職條件

(1)年齡一般不超過45歲;

(2)有色金屬冶煉及相關專業,具有中級及以上職稱;

(3)有色金屬冶煉企業10年以上生產、經營管理從業經驗,具有冶煉分廠管理經驗者優先;

(4)具有處室副職級崗位2年以上工作經歷或現任相當于集團總部部門內設處室正職級崗位人員;

(5)出色的數據分析能力,基于對業務及數據的理解,能夠對相對復雜的數據進行整合、分析診斷,輸出業務決策;

(6)具備良好的溝通能力和表達能力,抗壓能力強,學習能力強,改革創新能力強。

(五)運營優化部考核評價處副經理1名

1.崗位職責

(1)負責業績評價、價值評價模型的構建和持續優化工作;

(2)負責穿透評價工作,通過全產業鏈、全級次統計運營效率和運營質量的分析、評價,發現問題、風險、優勢、趨勢,撰寫價值評價報告,提出建設性建議;

(3)負責收集整理各戰略單元所屬行業國內、國際先進企業有關信息。

(4)負責領導交辦的其它工作。

2.任職條件

(1)年齡一般不超過45歲;

(2)工商管理或財務專業,具有中級及以上職稱;

(3)具有10年以上財務或企業管理工作經歷,熟悉績效考核方法、流程及管理,熟悉財務核算、分析、評價;

(4)具有科室正職級崗位3年以上工作經歷或現任相當于集團總部部門內設處室副職級及以上崗位人員;

(5)具有較強的數據處理能力,出色的數據分析能力,基于對業務及數據的理解,能夠對相對復雜的數據進行整合、分析診斷,輸出業務決策;

(6)具備良好的溝通能力和表達能力,抗壓能力強,學習能力強,改革創新能力強。

三、競爭上崗程序

采取自愿報名、資格審查、筆試面試、辦理接收等程序進行。

四、報名方式、時間及要求

(一)報名截止時間

2021年5月21日。

(二)報名方式

登錄智聯招聘官網報名,網址:

http://chinalcointernal.zhaopin.com/

(技術支持:于先生?? 聯系電話:15117941032)

聯系人:郭先生???? 聯系電話:010-82298233

聯系地址:北京市西直門北大街62號中國鋁業集團有限公司人力資源部總部人員管理處

郵政編碼:100082

五、其他

參加面試時需攜帶相關證明材料原件及復印件一份。

應聘者應對提交材料的真實性負責,我們承諾為各位應聘者保密。

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 中國鋁業集團有限公司

2021年5月7日???


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